為了增強安全意識，切實推進安全生產(chǎn)責任制，持續(xù)保持零安全事件，納士中國將2012年11月份定為"2012 安全月",安全月的主題為“安全、人人參與、從我做起”，并圍繞著這個主題展開了一系列的活動。.

安全月宣傳

我們把七個安全標語橫幅安置在安全大門口以及主要道路和在每個車間。我們也通知大家11月是安全月,并放置安全材料在信息板在車間。通過這些努力,每個人都沉浸在安全月氛圍中并愿意參加活動,確保每位員工遵循安全規(guī)程并切實在在日常業(yè)務中履行。

安全教育培訓

我們努力提高我們的員工知識并教育他們什么是安全，以及如何在工作和家庭中應用提高。先,我們在所有的安全黑板上張貼許多安全文章。然后,讓所有員工參加基本安全知識考試,這樣我

們就可以確定員工的基本知識水平:90%的員工完成了考試且平均分數(shù)為82.4。同時,我們開始了培訓計劃并制定50個學習賬戶來完成培訓。我們對在周完成了十多個課程的前四名員工進行獎勵。這樣在接下來的六個月每一個員工將被輪流訓練。這個培訓計劃也將被用來作為一種工具每年來培訓我們的員工。

我們在每個工作日中的午餐時間播放安全教育視頻，這樣我們的員工在午餐的時間也可以學習更多的安全知識。這些資料顯示安全傷害和安全事故如是如何發(fā)生的，這樣可以從視覺上觸動我們的心理，提供我們的安全意識。視頻中還提出了每種安全事故的分析和根源，讓我

們知道如何防止類似事件。

安全征文

為了更好的了解員工的安全態(tài)度及對安全的理解,我們發(fā)起安全征文活動。在去年12月份，我們從征文中選出較好的作品在我們組織內部進行共享學習，并對入圍征文的作者進行了嘉獎。

我們對待每一個員工如同一個家庭成員。他們是我們較有價值的資產(chǎn)。我們必須保持自己不受傷。我們知道，所有與工作相關的事故和職業(yè)病是可以預防的。我們能做的就是減少和消除不安全行為,營造安全文化。

“我們有沒有實現(xiàn)安全目標”。每一位參與者認為，安全是一種責任，需要我們每個人的參與，通過改變我們每個人的行動來建設我們的安全文化。在經(jīng)過激烈的競爭后，團隊代表1車間贏得了名。

安全應急疏散活動及消防演習為提高我們的員工能夠逃離緊急情況下,我們在3車間舉行了一個安全疏散運動。同時,我們模擬一個消防應急活動讓我們的員工把火撲滅。我們也驗證了我們的應急設備,如廣播、預警系統(tǒng)、應急燈等可正常工作。我們及時發(fā)現(xiàn)我們的弱點,創(chuàng)造一個預防和糾正措施計劃體系。